七月的盛夏，驕陽似火，活力四射。公司又迎來了一批充滿朝氣與激情的新員工。為幫助廣大新員工盡快適應工作環境和文化氛圍，公司于7月25日至29日組織開展了為期五天的新員工入職培訓。120余名新員工參加了培訓。本次培訓以“心懷熱愛，共赴山?！睘橹黝}，涵蓋多項課程，內容充實、形式多樣，旨在普及知識、啟發思路，助力新員工在新的舞臺上展翅騰飛。
走進公司，擁抱未來
在培訓開幕儀式上，公司總經理黃湛軍代表公司董事會、黨委會、經營班子向新員工致歡迎詞，并勉勵廣大新員工盡快轉變角色、適應環境，以求真務實的態度做好每一項工作，追求卓越、勇擔重任，努力為自己的職業生涯發展打下良好的基礎。
薪火傳承，啟迪征程
公司副總經理陳賢文以《公司發展戰略、文化及個人職業發展》為題，開啟了新員工培訓的第一課。講座中重點介紹了公司“12368”總體戰略的規劃背景及其重點舉措，并通過對公司使命、企業愿景、核心價值觀和企業精神的宣講，讓廣大員工對公司企業文化建設有了初步的認知；最后，圍繞員工職業生涯發展規劃的目標、要求和實施路徑進行了詳細的闡述，并分享了大量具有借鑒意義的現實案例，教導新員工從養成良好的職業習慣開始，注重各自的職業發展規劃，聚焦各自的事業領域，奮發有為，力爭做出一番事業。
掌握基礎，打好根基
公司人力資源部、科技質量部依次對公司基本情況、規章制度、質量管控、管理體系、檔案管理、保密工作等基礎內容進行了全方位的介紹，使廣大新員工對公司的管理框架和體系運作有了初步認識，為新員工熟悉工作、融入集體乃至職業發展打下了良好的基礎。
創新先鋒，鑄造精品
為了拓寬新員工的知識面，加深對公司各專業領域的了解，本次培訓特別安排了各專業領域的技術專家為新員工開展了公路勘察設計基礎知識、重點精品工程、建筑與橋梁美學、智慧交通與自動駕駛、信息化及數字化基礎知識等課程。這些不同專業視角的專題培訓，不僅拓寬了新員工的專業視野，同時也展現了公司在多元化業務領域的創新實力和綜合競爭力，進一步激發廣大新員工的自豪感。
安全防護，責任至上
公司始終將員工的生命安全視為第一要務，通過安全生產及治安綜合治理培訓，讓新員工牢記安全第一的重要性以及公司治安綜合治理工作的各項要求；同時，通過消防知識講座及實踐演練，向新員工傳授突發情況下的避險自救技能，增強大家的消防安全意識。
團結協作，勇攀高峰
在戶外拓展環節，新員工們彼此協作，共同面對一個個富有趣味的“難題”、挑戰一個個名為“不可能”的任務，在腦力和體力的結合中感受團隊合作的磅礴動能，以此克服艱險、實現共贏，既錘煉了意志、激發了勇氣，也為未來的職業生涯打好了心理基礎、增添了源源活力。
為期五天的新員工入職培訓圓滿落下了帷幕。衷心祝愿各位新員工與公司并肩同行、砥礪奮進，心懷熱愛，勇敢追夢志昂揚！共赴山海，攜手并進鑄輝煌！
